Евгений Поболовец: Приходится стимулировать игроков

За месяц с последней записи в блоге новостей особых не было. Работаем, ищем, ведём переговоры. Рутинный процесс. Я прекрасно понимаю чаяния и ожидания болельщиков – им нужны «новости-бомбы». Таковых нет, а будут (если будут) ближе к зиме. Серьёзная, на мой взгляд, новость – это смена Председателя Наблюдательного Совета клуба. Сергей Иванович Порошин перешёл на другое место работы, потому и произошла рокировка. Хотелось бы выразить слова благодарности этому человеку за внимание к делам команды, за искреннее переживание, за заботу о ней. Убеждён, что Бородинчик Иван Афанасьевич уверенно подхватит эстафету и также немало сделает хорошего на благо команды. Мы, как можем, будем в этом деле помогать. Планов-то хватает, хватило бы сил на их реализацию.

.

Очень хочется запустить таки в Гомеле сервис по круглосуточной продаже билетов. Я лично этим вопросом занимаюсь уже месяца три. Несколько фирм предлагали свои услуги, изучали, проводили переговоры. Сейчас вот вышли на финишную прямую, остаётся только досогласовать условия контракта, подписать его и приступать к реализации идеи. На бумаге всё выглядит очень даже красиво – порядка 20 точек продаж билетов по всему городу плюс к этому онлайн-продажа билетов через Интернет. В любой момент можно зайти на сайт и заказать место на стадионе. Европейская практика, применяемая в том числе в России и в Украине. И что самое главное – будет возможность приобрести билет на любой матч сезона. Пришёл в марте, а билет купил на матч в ноябре. Очень удобно для болельщиков. Эта же система позволит нам предлагать болельщикам гибкую систему скидок на абонементы. В общем, пора уже уходить от пещерной практики продажи билетов в день игры. Это настолько неудобно для любителей футбола, что слов не хватает. Сам не раз сталкивался с такими проблемами раньше, а теперь вынужден постоянные нарекания выслушивать в свой адрес. Хотя клуб билеты не продаёт – мы на это даже юридического права не имеем. А заставить людей из сторонней организации за «просто так» вдруг улучшить сервис – это практически на грани фантастики.

.

У нас нет в штате маркетолога, я уже не говорю о таковой службе. Пресс-секретарь работает на полставки. Просто некому поручать вести эту работу, потому занимаемся сами. Я и мой заместитель.

.

С начала года ведём работу по реконструкции сайта. Скажем, одним из первых шагов в должности было принятие решения о реконструкции сайта. Это – лицо клуба. В моём понимании, сайт должен быть на достаточном уровне, чтобы привлекать дополнительно болельщиков команды, и чтобы рекламодателям было не зазорно с нами сотрудничать. Пока же сайт доживает последние дни, а я сам жду не дождусь запуска новой версии.

.

Вопрос, как всегда, упирается в финансовую составляющую. В ближайшее время завершим эту работу. Параллельно с этим в паре с одним из болельщиков, который выступил в роли спонсора, реконструируем и сайт болельщиков. Этой работой занимается уже не клуб, а простые любители футбола. Думаю, что в ближайшие месяц-два и здесь мы проблему закроем – появится новый современный сайт. Красочный и достаточно хорошо наполняемый информационно. На мой взгляд, это очень важно в работе с болельщиками. Всё должно быть на самом высоком уровне – не только игра команды, но и сопутствующие ей факторы.

.

Иногда за собой замечаю ошибки. Любой человек допускает ошибки в работе. Важно, чтобы они были не фатальными, а, скажем, рабочими. Таких ошибок с опытом удастся избегать. Без шишек хорошим руководителем никогда не стать. Меня во время работы в органах власти научили одному главному правилу – без ошибок не обойтись, а вытянет всё налаженная система в работе. В любой, даже в самой казалось бы неприметной работе должна быть чёткая система. Вот над её выстраиванием и работаем. Это тяжело – не буду лукавить. Но подвижки есть, мы движемся в правильном направлении – значит, надо работать. Не останавливаться на достигнутом и не почивать на лаврах. В этом плане мы с Олегом Михайловичем Кубаревым единомышленники.

.

Теперь немного о делах футбольных. У нас уже достаточно большой отрыв от конкурентов в турнирной таблице, поэтому приходится стимулировать игроков. Тренерский штаб применяет новые тактические схемы, люди играют на не совсем привычных для себя позициях. Это и есть та самая дополнительная мотивация. И это есть уже работа с прицелом под высшую лигу. Мы ведь изначально перед ребятами в глобальном плане ставили задачи не на этот сезон, а на следующий. Все понимали (внутри команды), что этот сезон будет переходным этапом. Первой ступенькой, если хотите. За которой непременно последует более высокая ступенька. Запомнилась фраза нашего врача, сказанная им на сборе в Турции: «Катком пройдёмся по первой дивизии». Может, и грубовато звучит, но суть сказанного отражает нынешнюю действительность.

.

И ещё один момент, про который не стоит забывать. Если бы не думали менять состав в новом году, тогда у команды мотивации бы и не было. Все были б спокойны за свои рабочие места и вполне могли бы самоуспокоиться. А так ведь каждый знает, что надо доказывать своё право выходить на поле в составе этой команды в следующем году. Мы ведь всё ещё присматриваемся, оцениваем, решения кадровые ещё ведь не приняты, а значит, надо цепляться за свой шанс. Доказывать себе и главкому, что именно ты достоин играть на более высоком уровне.

.

Кстати, приятно удивила сборная. Да, 1 удар = 1 гол = 4 очка. Знаете, я лично устал от хорошей временами игры сборной, но без результата. Теперь я хочу результата, пускай и в ущерб игре. Понятно, что идеала хочется всем, но такое достигается крайне редко. Чтобы и играть красиво, и побеждать грандов через раз, а в играх со средними командами исправно брать своё. Потому сейчас я просто радуюсь 4-м очкам в копилке и второму месту в группе. Будет результат – придёт и игра.

.

В ситуации с «БАТЭ» картина несколько иного плана. Там команда сыграла здорово. Видно, что парни находятся в отменной физической форме. Команда ведь не первый год в таком составе выступает, точечно проводит селекцию – вот и результат. Не удивлён и одновременно рад за Борисов. Пример всем нам, куда надо двигаться и как идти к такому результату.

Tweet